_____ Para empresas
El impacto de las transiciones.
Acompañamos a tus líderes y profesionales en los momentos de cambio clave para asegurar el compromiso, la retención de talento y el retorno de inversión.
____ El caso de negocio
El coste de ignorar transiciones después de la vuelta de la maternidad
71%
Considera insuficiente el apoyo tras la maternidad
Hasta el 50%
No regresa plenamente a su puesto habitual
1 de 4
Abandona la empresa durante el primer año
Hasta 2x
Del salario anual cuesta reemplazar una baja
_____ Nuestra Metodología
Un enfoque de transición estructurado
Protegemos tu pipeline de liderazgo alineando el desarrollo humano con los objetivos financieros y de retención de la empresa.
Diagnóstico
Workshops
Coaching
Comunidad
Evaluamos el estado de las transiciones y el clima organizativo para identificar puntos críticos de fuga de talento clave.
Diseñamos sesiones colectivas prácticas para equipar a tus líderes con herramientas sólidas de gestión del cambio organizativo.
Ofrecemos acompañamiento individualizado y estructurado con coaches certificadas en momentos críticos de cambio personal y profesional.
Facilitamos espacios de soporte mutuo y aprendizaje compartido para consolidar la cultura de apoyo y el compromiso interno.
_____ El Proceso
Tres fases de implementación
01
02
03
DIAGNOSTICAR
EQUIPAR
ACOMPAÑAR
Analizamos las necesidades específicas de tu organización y definimos métricas de éxito claras para el programa.
Formamos a mánagers y facilitamos herramientas prácticas para gestionar el retorno al puesto de forma impecable.
Ofrecemos soporte continuo durante los meses más críticos para garantizar el compromiso y la retención del talento.
_____ Resolviendo dudas
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre la implementación, costes y el impacto de nuestros programas de transición ejecutiva.
¿Cuál es la duración típica de los programas?
¿Se puede adaptar el programa a cada organización?
¿En qué sectores trabajáis?
¿Cómo medimos el retorno de inversión?
Los programas de transición suelen durar entre 3 y 6 meses, adaptado al ritmo de la empresa. Incluye diagnóstico pre-retorno, talleres grupales, coaching individual y seguimiento con dashboard de KPIs para RRHH.
Si. Diseñamos cada intervención a medida de tu empresa, alineando el diagnóstico inicial con la cultura corporativa y los objetivos específicos de retención.
Trabajamos principalmente con empresas de más de 50 empleados en sectores como banca, seguros, farma, consultoría, energía y gran consumo.
Evaluamos el impacto directo mediante indicadores clave de retención de talento y encuestas de satisfacción y compromiso organizativo.
¿Listo para proteger tu talento?
Asegura el compromiso de tus profesionales clave en los momentos que más importan para el crecimiento sostenible de tu organización.