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Perspectives sur les talents et les transitions
Des études rigoureuses, des guides pratiques et des outils conçus pour relier le développement humain à la performance organisationnelle dans les moments de changement.
____ Actualité
Sélection d´articles et des posts
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Productividad y maternidad
Quizás estamos entendiendo mal la productividad después de la maternidad.
Un resumen de los derechos de los padres en España
¿Y si apoyar la parentalidad fuera una de las inversiones más rentables para RRHH?
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La fuga de talento más silenciosa
El talento no se va porque quiera. Se va porque no puede quedarse. Y muchas empresas todavía no la están viendo.
El retorno sobre inversión del apoyo a la parentalidad para las empresas
❗️Muchos padres en España están perdiendo derechos… sin saberlo.
Yo misma lo descubrí hace unos días.
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Equilibrio entre crianza y management
Una reflexión sobre cómo sostener la exigencia del liderazgo sin invisibilizar la realidad de madres y padres.
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Hacer lo que decimos, decir lo que hacemos
Una invitación a recuperar la coherencia en la empresa: cultura, decisiones y comportamiento directivo deben estar alineados.
Études externes et guides pratiques
Une bibliothèque de ressources tierces sur le retour après la maternité, l'inclusion en entreprise et la rétention des talents féminins : études, rapports, infographies et guides pour les employeurs.
L'état de la maternité en Europe
Une infographie-résumé présentant les principales données sur la santé mentale, les besoins non satisfaits et les pressions que continuent de subir les mères en Europe.
100 actions pour votre entreprise
Comment intégrer la conciliation vie professionnelle-vie personnelle dans la gestion des organisations et entreprises basques
Guide pour la gestion de la conciliation vie professionnelle-vie personnelle
Un guide pratique proposant cent actions pour renforcer les politiques de parentalité, les pratiques de leadership et l'expérience des collaborateurs.
| Make Mothers matters |
| Parental Challenge |
| Gouvernement basque | Euskalit